Unidad
	Sistema de Gestión Energética (ISO 50001:2018)	
Etapa	Etapa 2: Nuevos requerimientos ISO 50001:2018 / Gestores energéticos I	
Programa	Esta unidad debe profundizar en los requisitos y prácticas de gestión de energía de acuerdo con la norma ISO 50001: 2018. Se eligió para centrarse en el estándar, ya que exige roles definidos en la gestión de la energía y que los interesados realicen sus roles de manera efectiva. Además, aborda los enfoques de monitoreo en áreas de responsabilidades (Usos significativos de energía). INDUCE encaja muy bien en ese ámbito, al mismo tiempo que ISO 50001: 2018 es de gran interés para las empresas piloto. Un enfoque en la norma es, por lo tanto, un buen "vehículo" para implementar los temas de INDUCE. INDUCE puede entenderse como un enfoque práctico y centrado en el ser humano para cumplir con los requisitos de la norma ISO 50001: 2018.	
Planificación	Grupo objetivo		Alta dirección	
		x	Mandos intermedios	
			Empleados en general	
	Grupo específico:	Gestores de energía	
	Número de participantes	Hasta 10 participantes	
	Duración:	3 horas	
	Elementos:	Role play sobre la base de un estudio de caso	
Objetivos Generales	Objetivo:	Los empleados deben conocer los nuevos requisitos de la norma ISO 50001: 2018	
	Verificación:	Conclusión con un conjunto de preguntas de opción múltiple.	
Objetivos Específicos	Objetivo:	a)	Los gestores de energía deben saber que pueden aplicar INDUCE para cumplir con los requisitos de la nueva norma ISO con respecto al equipo de energía y seguir adelante.
b)	Los gestores de energía deben entender que los objetivos energéticos deben cumplir con las áreas de responsabilidades para ser efectivos
c)	Los gestores de energía deben poder presentar medidas de eficiencia de energía como un caso de negocios para la alta dirección utilizando la calculadora de inversión INDUCE.	
	Verificación:	Conclusión con un conjunto de preguntas de opción múltiple.	
Concepto	Tipo de material:	Diapositivas de entrenamiento, tablero de chinchetas	
	Contribución:	Los gerentes de energía deben comprender las metodologías y los contenidos de la norma ISO 50001: 2018 para organizar la participación de la alta dirección y la distribución de responsabilidades entre el equipo de energía. Además, necesitan conocimientos sobre el cálculo de la inversión (para convencer a la alta dirección de invertir. Con las lecciones aprendidas en este módulo, los gestores de energía podrán transferir los conceptos a su propia empresa y apoyar el proceso de cambio cultural.	
	Niveles de formación:	Comprender: contenidos / métodos de ISO 50001: 2018 y cálculo de inversión
Crear: Desarrollo de ideas dentro del intercambio de experiencias.	
Actividades de aprendizaje	Los entrenamientos comenzarán con una introducción a la ISO 50001: 2018 con respecto a la participación de la alta dirección y los empleados. Conducirá a una discusión entre los gestores de energía sobre ideas para cumplir con esos aspectos. Después de eso, la formación se centrará en la cuestión de cómo se pueden presentar las medidas de eficiencia energética como casos de negocios a la alta dirección utilizando la calculadora de inversiones INDUCE.	
Método de aprendizaje	x	Clase magistral	x	Caso de estudio		Análisis diagnostico	
	x	Foro de discusión		Auto aprendizaje	x	Aprendizaje basado en problemas	
		Juego de rol	x	Aprendizaje cooperativo		Otros	
Recursos de aprendizaje	Formador:	Tablero de chinchetas, rotafolios, diapositivas de formación, INDUCE calculadora de inversiones	
	Participantes:	Lápiz y papel para tomar apuntes; portátil con calculadora de inversiones INDUCE	

Test de Evaluación
1.	En la ISO 50001:2018. ¿A quién se le da la mayor responsabilidad y participación?
a.	Alta dirección. 
b.	Media dirección.
c.	Empleados en general.
2.	En la ISO 50001:2018. El foco esta puesto en...
a.	El equipo de energía
b.	La gestión individual
c.	Ambos
3.	Un sistema de gestión de la energía debe:
a.	Planear y ejecutar
b.	Ejecutar y comprobar
c.	Planear, ejecutar, comprobar y actuar.
4.	¿Cuál es un nuevo requisito reglamentario según ISO 50001:2018?
a.	Determinación de las competencias requerida para las personas (también externas) con influencia en el Sistema de Gestión de Energía. 
b.	Determinación de la comunicación interna y externa (Qué, cuándo, cómo, con quíen).
c.	Ambos.
5.	De acuerdo con la ISO 50001:2018, ¿A qué concepto corresponde la siguiente definición? “Valor cuantitativo o medida del rendimiento relacionado con la energía según lo definido por la organización".
a.	Mejora del rendimiento energético.
b.	Línea Base de Energía.
c.	Indicador de Rendimiento Energético.
6.	¿Ha completado con éxito el caso práctico propuesto por el entrenador en esta capacitación?
a.	Si
b.	No