Unidad	Conclusiones finales para la Alta Dirección	
Etapa	Etapa 3: actividades finales. Sesión final de co-creación.	
Programa	Esta es una unidad para comunicar conclusión y resultados. Analizar la diferencia entre "lo que se planeó que sucediera" y "lo que sucedió realmente", lo que lleva a los "próximos pasos".	
Planificación	Grupo objetivo		Alta dirección	
			Mandos intermedios	
		x	Empleados en general	
	Grupo específico:	Alta Dirección	
	Número de participantes	9 participantes	
	Duración:	1 h 30 min	
	Elementos:	El enfoque de esta formación es qué conclusiones se han recogido en diferentes sesiones.	
Objetivos Generales	Objetivo:	El objetivo de esta formación es transferir conclusiones y comentarios de mandos intermedios y empleados generales en diferentes módulos.	
	Verificación:	Encuesta en línea para evaluar la eficiencia de esta unidad.	
Objetivos Específicos	Objetivo:	Comprender: la retroalimentación de diferentes empleados.
Aplicar: Cómo mejorar la eficiencia energética entre sus empleados.	
	Verificación:	N/A	
Concepto	Tipo de material:	Taller interactivo y presentación.	
	Contribución:	Esta formación contribuye a conocer en detalle la situación de EE en su otro nivel de organización.	
	Niveles de formación:	Recordar, entender y aplicar.	
Actividades de aprendizaje	Comunicar y discutir diferentes resultados de otros módulos.	
Método de aprendizaje		Clase magistral		Caso de estudio		Análisis diagnostico	
	x	Foro de discusión		Auto aprendizaje		Aprendizaje basado en problemas	
		Juego de rol		Aprendizaje cooperativo		Otros	
Recursos de aprendizaje	Formador:	Diapositivas de formación, materiales para el Role Play.	
	Participantes:	Papel y bolígrafo para tomar notas.